Программы поддержки Формы и виды поддержки Инфраструктура поддержки Реестр субъектов получателей поддержки Законодательство

Календарь событий

ИЮЛЬ 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31  

Колонка эксперта

Абаев Алан Лазаревич - д.э.н., зав. кафедрой маркетинга и рекламы РГГУ

Словарь предпринимателя: С

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Сверхурочная работа
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ привлечение к С. р. производится работодателем с письменного согласия работника в строго определенных случаях, связанных с острой производственной или общественной необходимостью (напр., при производстве работ, необходимых для обороны страны, поддержания жизнеобеспечения, устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия и т. д.). В других случаях привлечение к С. р. допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Некоторые категории работников (напр., беременные женщины, несовершеннолетние) к С. р. не допускаются. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к С. р. допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

С. р. не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Большой юридический словарь. 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А. Я. Сухарева. — М.: ИНФРА-М, 2007. — VI, 858 с. — (Б-ка словарей "ИНФРА-М").